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卢龙县充分发挥党管人才重要作用

时间:2018-01-13 21:47来源:网络整理 作者:小灰灰网络
河北新闻网讯(通讯员曲**)卢龙县坚持党管人才原则,按照人才工作的调子,破除**约和束缚县域人才发展的瓶颈,形成重视人才、支持人才的良...

河北新闻网讯(通讯员曲**)卢龙县坚持“党管人才”原则,按照人才工作的“调子”,破除**约和束缚县域人才发展的瓶颈,形成重视人才、支持人才的良好氛围,充分发挥“人才是第一资源”的无限活力,做到四措并举,形成政通人和的良好环境。

以**度为保障,营造高层次创新创业人才成长的环境。出台了《卢龙县引进高层次创新创业人才实施办**(试行)》,成为全县招贤引智的“品牌工程”。《办**》进一步明确了全县引进高层次创新创业人才工作的总体发展思路,加大高层次创新创业人才引进力度,以精英创新创业引领全民创新创业,确保全县培育壮大主导产业和加快产业集聚目标的如期实现,更好地为全县打造沿海经济增长带重要腹地提供人才支持和智力保障。

以平台为支撑,助推“土专家”“田秀才”干事创业。以基层****素质教育工程、新农村建设“双带头人”培养工程、阳光工程、科普惠民兴村计划、农村劳动力转移培训工程、万名医师支援农村卫生工程项目、振兴农村文化事业有关项目、农村青年科技特派员创业行动等上级专项培育项目为支撑,建立了县、乡、村****培训网络平台,大力开展“订单式”、“定向式”培训,开展卢龙特色的“校企联合”、“校校联合”、“校乡联合”以及“送技术下乡”的“三联合一下乡”的培训模式,实现“培训一人就业一人,就业一人培训一人”。同时在县、乡、村形成了三位一体的统筹城乡需求信息平台,为农民外出寻求创业先机提供及时的信息对接。  

以人才项目为依托,促县域经济健康发展。积极推进十个重点人才项目,印发《2015年十个重点人才项目工作目标责任分解落实明细表》,按要求对牵头单位进行督导检查。开展各类人才培训11次,培训人才1200余人,对外联系交流7次,进行技术合作2次。出台了《关于农村青年人才开发工程的实施意见》和《卢龙县甘薯产业人才开发工程实施方案》,为县域经济发展提供强有力的智力支撑。

以队伍建设为目标,发挥各类人才作用。提升素养。县级拔尖技术人才发挥专业优势,求真务实,多渠道提升进修。开展省级以上科研课题13项,送课(文化、医疗)下乡15次,到市级以上单位交流研讨16人次,开展技术培训和指导20余次,服务基层群众2000余人。做好技术****者。组织农牧、林业、畜牧、职教中心等单位专业技术人员15人,开展了“授经验、送科技、服务基层”活动,深入5个乡镇6村12个种养殖示范点,开展咨询服务活动12场次,举办专题讲座3场,发放各种科技资料4000多份,帮助解决生产技术难题20多件。加强农村“能人回乡”创业载体建设,起草《关于开展“能人回乡工程”的实施意见》,通过三个调查、三项对接、三项活动、三项服务等核心环节,搭建起吸引在外能人回乡创业的工作推进框架。

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